Une nouvelle aventure

dès maintenant avec HEMERIA !

Donnez du sens à votre emploi ! Rejoignez-nous, écrivons ensemble l’avenir d’HEMERIA et inventons les solutions de demain.

30 offres d'emploi disponibles

Nos offres d'emploi :

17 octobre

  • Intérim
  • Support

COMPTABLE FOURNISSEURS

Toulouse

Au sein du service Comptabilité et sous la responsabilité de la Responsable Comptable, nous sommes à la recherche d’un Comptable Fournisseurs.

17 octobre

  • Alternance
  • Support

APPRENTI LOGISTIQUE

Angoulême

Sur notre site d’Angoulême, nous sommes à la recherche d’un apprenti logistique (H/F) dès novembre 2022.

17 octobre

  • CDI
  • Défense

TECHNICIEN MCO USINE

Toulouse

Au sein du Département Services et Maintenance de la Dissuasion (SMD), nous recherchons un Technicien
Maintenance Electronique (H/F) pour venir renforcer nos équipes.

16 septembre

  • CDI
  • Défense

3 TECHNICIENS ÉLECTRONICIENS SITE

Villebon-sur-Yvette

Au sein de l’activité MCO de Hemeria Services, nous recherchons 3 Techniciens Électroniciens Site.

15 septembre

  • CDI
  • Support

COMPTABLE

Toulouse

Au sein du service Comptabilité et sous la responsabilité de la Responsable Comptable, nous recherchons en CDI un/une Comptable Général(e) pour une des filiales du groupe HEMERIA.

15 septembre

  • CDI
  • Spatial

INGÉNIEUR METHODES

Toulouse

Au sein de la ligne d’Offre Systèmes et Equipements Spatiaux, nous recherchons en CDI un/une Ingénieur Méthodes.

  • ...

    Candidature Spontanée

    &

    Aucune offre ne vous correspond, envoyez votre CV et créez votre opportunité !

    Processus de recrutement

    Nos étapes clés

    1. Réception de votre CV

    2. Analyse des candidatures

    3. Pré-qualification téléphonique

    avec le service des Ressources Humaines

    4. Entretien

    avec le service des Ressources Humaines et le manager.
    Evaluation de votre savoir-faire et de votre savoir-être.

    5. Contractualisation

    Des avantages attractifs 

    Au sein du Groupe HEMERIA, nous veillons à ce que votre rémunération reste toujours compétitive et adaptée aux évolutions du marché. Elle est alignée sur les conditions du marché, basée sur votre performance individuelle et sur la performance collective avec des accords de participation et d’intéressement.

    Nos collaborateurs bénéficient également de tickets restaurant et d’un Comité Social d’Entreprise très actif.

    Une carrière en évolution 

    Conscients que notre succès repose également sur la capacité de tous nos collaborateurs, l’évolution de votre carrière est l’une de nos priorités. Nous nous engageons à donner à tous les salariés les moyens d’être au meilleur d’eux-mêmes. C’est pourquoi en complément de l’entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans, HEMERIA a mis en place annuellement et pour chaque collaborateur un entretien bilan de l’année écoulée. Cet entretien permet à chacun de s’exprimer sur son poste, ses missions, les faits marquants, sa relation avec son manager et l’entreprise, et sur ses besoins en formation.

    Etre au plus près de vous

    Echanger avec vous, vous faire découvrir les projets et les ambitions de l’entreprise est un des éléments fondamentaux d’HEMERIA. C’est donc dans ce cadre que plusieurs actions de communication interne ont été mises en place : des petit-déjeuner avec la Direction, le journal interne mensuel HEM’MAG, des emails d’information réguliers HEM’NEWS…et pour chaque nouvelle embauche une Welcome Box est offerte.

    Votre bien-être au travail 

    Chez HEMERIA, votre épanouissement et votre bien-être sont au cœur de nos préoccupations.

    Pour vous permettre de vous détendre pendant vos pauses, nos salles de restauration ont été entièrement rénovées et aménagées vous offrant ainsi un moment pour vous ressourcer avec notamment un espace « jeux vidéo » et « baby-foot » à Toulouse.

    Et afin de renforcer la dynamique d’équipe, un catalogue d’activités de loisirs est à la disposition de chaque manager pour son équipe permettant ainsi de profiter d’un moment convivial entre collègues. De plus, une journée festive est organisée une fois par an regroupant ainsi l’ensemble des collaborateurs tous sites confondus.

    Exemple du métier
    Technicien MCO

    Au service de nos clients pour garantir la disponibilité de leurs équipements de Défense, nos techniciens MCO sont hautement qualifiés et interviennent partout en France dans un délai d’intervention court.

    Leurs principales missions sont :

    • Effectuer les maintenances préventives et curatives des équipements sur site client
    • Réaliser des opérations d’installation d’équipement sur site client,
    • Rédiger les rapports d’interventions et de réparation

    Exemple du métier
    Chefs de projet

    Responsables d’un projet dans son ensemble, nos chefs de projet interviennent depuis sa phase amont d’étude, jusqu’à la réalisation et la livraison.
    Amenés à collaborer avec tous types de métiers, nos chefs de projet garantissent la réalisation du projet dans la tenue des objectifs qualité, coût et délai.
    Véritables chefs d’orchestre des projets, ils assurent à nos clients le bon déroulement de leurs réalisations.

    Exemple du métier
    Architecte

    Le métier d’architecte est au cœur de la conception de nos systèmes et équipements spatiaux. Garants de la performance finale du système dont ils ont la charge, nos ingénieurs architectes sont spécialisés sur les domaines techniques essentiels à nos systèmes (mécanique, thermique, électrique, système bord, SCAO, électronique…). Leurs missions principales sont :

    • Analyse des besoins clients,
    • Proposition d’architecture du système,
    • Elaboration, validation et qualification des spécifications des sous-systèmes.

    Exemple du métier
    Technicien méthode

    Au cœur de l’organisation de la performance industrielle, nos techniciens méthodes assurent le lien entre les bureaux d’études et la production. Ils sont en charge d’optimiser les différents travaux en incluant tous les paramètres : normes réglementaires, qualité, coûts et délais.

    Leurs principales missions sont :

    • Définir et formaliser les procédures de fabrication d’un système, équipement ou produit
    • Assurer le suivi et l’optimisation du processus de fabrication

    Exemple du métier
    Contrôleurs Harnais

    Nos contrôleurs harnais spatiaux sont les garants de la qualité et de la conformité du câblage filaire. Ils interviennent pour des prestations destinées aux satellites, lanceurs et véhicules spatiaux.

    Leurs principales missions sont :

    • Garantir la qualité et la conformité des harnais en suivant le dossier de fabrication et en respectant les règles en vigueur.
    • Apporter leur expertise sur les harnais câblés.
    • Réduire le taux de non-conformité
    • Renseigner les documents relatifs au suivi de fabrication.

    28

    stagiaires et alternants en 1 an

    40

    embauches par an

    15

    postes ouverts

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