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Donnez du sens à votre emploi ! Rejoignez-nous, écrivons ensemble l’avenir d’HEMERIA et inventons les solutions de demain.
41 offres d'emploi disponibles
25 janvier
Ayguesvives
Sur notre site d’Ayguesvives, nous sommes à la recherche d’un stagiaire (H/F), pour réaliser son stage de fin d’études. Début de la période de stage à partir de février/mars 2023.
25 janvier
Ayguesvives
Sur notre site d’Ayguesvives, nous sommes à la recherche d’un stagiaire (H/F), pour réaliser son stage de fin d’études. Début de la période de stage à partir de février 2023.
25 janvier
Toulouse
Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Conception Systèmes Électronique de Puissance (H/F), pour venir renforcer nos équipes HEMERIA localisées à Toulouse.
25 janvier
Ayguesvives
Sur notre site d’Ayguesvives, nous sommes à la recherche d’un stagiaire (H/F), pour réaliser son stage de fin d’études. Début de la période de stage à partir de mars 2023.
25 janvier
Toulouse
Nous sommes à la recherche d’un Contrôleur Qualité Cartes Electroniques (H/F), pour venir renforcer nos équipes HEMERIA localisées à Toulouse.
25 janvier
Ayguesvives
Sur notre site d’Ayguesvives, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Avionique, pour venir renforcer nos équipes HEMERIA AIRSHIP (H/F).
avec le service des Ressources Humaines
avec le service des Ressources Humaines et le manager.
Evaluation de votre savoir-faire et de votre savoir-être.
Au sein du Groupe HEMERIA, nous veillons à ce que votre rémunération reste toujours compétitive et adaptée aux évolutions du marché. Elle est alignée sur les conditions du marché, basée sur votre performance individuelle et sur la performance collective avec des accords de participation et d’intéressement.
Nos collaborateurs bénéficient également de tickets restaurant et d’un Comité Social d’Entreprise très actif.
Conscients que notre succès repose également sur la capacité de tous nos collaborateurs, l’évolution de votre carrière est l’une de nos priorités. Nous nous engageons à donner à tous les salariés les moyens d’être au meilleur d’eux-mêmes. C’est pourquoi en complément de l’entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans, HEMERIA a mis en place annuellement et pour chaque collaborateur un entretien bilan de l’année écoulée. Cet entretien permet à chacun de s’exprimer sur son poste, ses missions, les faits marquants, sa relation avec son manager et l’entreprise, et sur ses besoins en formation.
Echanger avec vous, vous faire découvrir les projets et les ambitions de l’entreprise est un des éléments fondamentaux d’HEMERIA. C’est donc dans ce cadre que plusieurs actions de communication interne ont été mises en place : des petit-déjeuner avec la Direction, le journal interne mensuel HEM’MAG, des emails d’information réguliers HEM’NEWS…et pour chaque nouvelle embauche une Welcome Box est offerte.
Chez HEMERIA, votre épanouissement et votre bien-être sont au cœur de nos préoccupations.
Pour vous permettre de vous détendre pendant vos pauses, nos salles de restauration ont été entièrement rénovées et aménagées vous offrant ainsi un moment pour vous ressourcer avec notamment un espace « jeux vidéo » et « baby-foot » à Toulouse.
Et afin de renforcer la dynamique d’équipe, un catalogue d’activités de loisirs est à la disposition de chaque manager pour son équipe permettant ainsi de profiter d’un moment convivial entre collègues. De plus, une journée festive est organisée une fois par an regroupant ainsi l’ensemble des collaborateurs tous sites confondus.
Au service de nos clients pour garantir la disponibilité de leurs équipements de Défense, nos techniciens MCO sont hautement qualifiés et interviennent partout en France dans un délai d’intervention court.
Leurs principales missions sont :
Responsables d’un projet dans son ensemble, nos chefs de projet interviennent depuis sa phase amont d’étude, jusqu’à la réalisation et la livraison.
Amenés à collaborer avec tous types de métiers, nos chefs de projet garantissent la réalisation du projet dans la tenue des objectifs qualité, coût et délai.
Véritables chefs d’orchestre des projets, ils assurent à nos clients le bon déroulement de leurs réalisations.
Le métier d’architecte est au cœur de la conception de nos systèmes et équipements spatiaux. Garants de la performance finale du système dont ils ont la charge, nos ingénieurs architectes sont spécialisés sur les domaines techniques essentiels à nos systèmes (mécanique, thermique, électrique, système bord, SCAO, électronique…). Leurs missions principales sont :
Au cœur de l’organisation de la performance industrielle, nos techniciens méthodes assurent le lien entre les bureaux d’études et la production. Ils sont en charge d’optimiser les différents travaux en incluant tous les paramètres : normes réglementaires, qualité, coûts et délais.
Leurs principales missions sont :
Nos contrôleurs harnais spatiaux sont les garants de la qualité et de la conformité du câblage filaire. Ils interviennent pour des prestations destinées aux satellites, lanceurs et véhicules spatiaux.
Leurs principales missions sont :
28
stagiaires et alternants en 1 an
40
embauches par an
15
postes ouverts
